共に学び、共に成長できる、あなた自身が選ぶ、
プロフェッショナル・キャリアへの道

前田工繊の目標は、もっと社会のニーズに応え貢献できる会社になることです。
そのためには、社員一人ひとりの能力を伸ばす必要があり、人材育成が最重要課題と考えています。
新入社員から管理職までの各階層ごとに必要な知識・技術を身に付けるため、
集合研修や社外研修そしてeラーニングを連動させた教育制度をとっています。

1年目

前田工繊グループを知る

4月～9月　新入社員研修

• 前田工繊グループについての概要
• 製造実習
• 営業、開発についての研修

10月～　配属

• 配属先で、先輩・上司によるOJT

2年目

フォローアップ研修

7月　福井本社に同期が全員集合！

3年目

昇格試験

各期の評価によって、昇格試験が行われます。

～10年目

主任等の役職別研修

～20年目

マネジメント職研修

以降

部店長研修