働き方を知る

キャリア

共に学び、共に成長できる、あなた自身が選ぶ、
プロフェッショナル・キャリアへの道

前田工繊の目標は、もっと社会のニーズに応え貢献できる会社になることです。
そのためには、社員一人ひとりの能力を伸ばす必要があり、人材育成が最重要課題と考えています。
新入社員から管理職までの各階層ごとに必要な知識・技術を身に付けるため、
集合研修や社外研修そしてeラーニングを連動させた教育制度をとっています。

1年目

前田工繊グループを知る

4月~9月 新入社員研修

  • 前田工繊グループについての概要
  • 製造実習
  • 営業、開発についての研修

10月~ 配属

  • 配属先で、先輩・上司によるOJT

2年目

フォローアップ研修

7月 福井本社に同期が全員集合!

3年目

昇格試験

各期の評価によって、昇格試験が行われます。

~10年目

主任等の役職別研修

~20年目

マネジメント職研修

以降

部店長研修

入社時からの継続的な研修・自己啓発のフォロー

  • 前田工繊の製品・技術学習用e-ラーニング
  • ビジネススキル、コンプライアンス等e-ラーニング
  • (上記2つは、PC、スマホを利用しての学習)
  • 通信教育(修了後受講料を会社が補助)
  • 社外研修派遣(各種セミナー、講習会)
  • 資格取得支援(業務に必要な資格の受験料等を会社が補助)